新卒採用情報

最新のIT技術で これからの医療を支えます

募集職種

 導入SE  

自社パッケージ(画像ファイリングシステム・臨床検査システム・健診システム他)の導入時における顧客への要件ヒアリング、要件定義、セットアップ、導入作業。導入後の運用支援。

 開 発  

自社パッケージ(画像ファイリングシステム・臨床検査システム・健診システム他)の開発業務。AI、クラウドなどの最新技術の取り込み。
具体的には、既存医療用システムへの新機能の企画~実装、新バージョンの新機能の企画~実装、医療用システムの新サービスに向けた企画~実装等。

 営 業  

医療系自社開発ソフトウェアのソリューション営業
具体的には、販売店への深耕営業・販路拡大、
展示会への出展、システムのプレゼンテーションおよびデモンストレーション等。
※入社後約1年間は導入SEのお仕事に就いて頂きます。


選考フロー

   

▼step01
会社説明会

オンラインにて開催いたします。
ご参加希望の方は
エントリーフォームよりご応募ください。

▼step02
適性テスト

ウェブ適性テストを受験していただきます。

▼step03
集団面接

オンラインにて集団面接を実施します。

▼step04
二次面接

集団面接に合格した方は二次面接を実施します。

▼step05
最終面接

代表との面接です。

内定

内定通知を送付いたします。
  • ※ 面接回数は増減する可能性があり、上記プロセスは目安です。ご了承ください。

  • 2023年度新卒採用 募集要項

           
    募集学科 全学部・全学科
    給与 大学院卒:月給210,000円
    大学卒:月給200,000円
    専門卒(4年制):月給200,000円
    賞与 年2回(7月、12月)
    昇給 年1回(4月)
    勤務時間 9:00~18:00(月~金曜日)
    各種手当 家族手当、資格手当、役職手当、残業手当(全額支給)、通勤手当、住宅手当、地域手当(※会社規程に基づき支給)
    休日休暇 土・日・祝(ただし病院へ導入作業のため土曜出勤がある場合は平日に振替休暇を取得)
    夏期休暇、年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇、出産育児休暇、介護休暇、リフレッシュ休暇
    年間休日:129日 ※2020年度(有給休暇は除く)
    フレックス制度(コアタイムあり)※入社後1年間は対象外
    各種保険 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険
    福利厚生 スポーツジム利用、英会話教室、SMBCビジネスセミナー、SEカレッジ、first call(オンライン健康相談サービス)
    研修制度 約3か月間の新入社員研修*、OJT(職場研修)など
    *最初の2か月は外部研修で社会人としての意識・マナー、電話対応等ビジネスマナーを学び
    IT基礎研修、システム開発研修も行います。
    その後6月頃から社内で、医療業界や会社・業務、FORZシステム(画像・検査・健診)についての研修がございます。

    会社説明会日程


    2023年度新卒採用は終了いたしました。沢山のご応募ありがとうございました。


       

    エントリーフォーム

    下記フォームにご記入いただきましたら、採用担当者より説明会の詳細をお送りいたします。